職場寶典：當一個無法替代的人
發(fā)布時間：2014-09-23 瀏覽：5079
導讀：將來你是哪個公司的主管、哪家企業(yè)的老板其實都不重要，因為別人認的是你的專業(yè)、你的風格、你的名字，即使有一天你沒有工作了，別人仍然認可你的能力，到時候你想轉(zhuǎn)換到哪個跑道都不難，這就是拿不走的身份，因為專業(yè)能力永遠跟著你走，但頭銜不會是一輩子不變的。
以十年一輪來看，假設你現(xiàn)在二十歲，如果照自己這樣的過法，想一想自己三十歲會是什么樣子？你希望是這個樣子嗎？如果不是，你該做怎樣的及時改變？你想成為怎樣的人？
想一想自己三十歲會是什么樣子？你希望自己的三十歲是什么樣子？如果你要完成你心目中的三十歲，你現(xiàn)在還有什么不足的地方？
請寫一個很詳細的描述單出來，比方職業(yè)、生活狀態(tài)、經(jīng)濟狀況、興趣、休閑活動，一天及一星期的生活會是什么樣子？然后畫出一張你想象中的生命藍本，根據(jù)這藍本去思考，你還欠缺什么樣的能力，所以還應該補修那些課程？
這藍本應該是個放射線圖，請畫出你各式各樣的興趣，找一兩樣可以發(fā)展成專業(yè)能力，而這專業(yè)能力是可以讓你衣食無虞的；除了這一兩樣外，你還要培養(yǎng)一些好習慣以作為養(yǎng)分補給線，比方定期上課學習、看書充電、出門旅行……才不會在一出社會、工作如排山倒海而來時，一下就把能量都消耗光。
接著你再回想過去，從你童年到現(xiàn)在，有哪些你曾經(jīng)懷抱過的理想、夢想未完成的，把它們一一條列出來，然后繼續(xù)在你剛畫的生命藍圖中補充，構(gòu)畫出主線與支線，并依年齡階段規(guī)劃出多層次的人生版圖，比方我們可以從趨勢與流變：書本/雜志/報紙→電臺/電視/電影→網(wǎng)絡/電玩……中找到自己可以大展身手的施力點。
比方有些職業(yè)比較適合年輕的時候去試，有的適合在成熟的前中年期去做，有的則適合在經(jīng)驗老到的中晚年時完成，所以要想遠一點，并把社會遷動的變量，考慮進你中長期的人生規(guī)劃里，免得自己好不容易剛?cè)胄校M入的卻是一個已經(jīng)開始走下坡的夕陽產(chǎn)業(yè)——除非你對這工作有極大的興趣，你可以一路執(zhí)著，隨時創(chuàng)新，突破重圍，開展新希望，否則時勢比人強，越走越是盡頭，到時候要轉(zhuǎn)換就很困難。當你把中長期的板塊移動，也思考進你的人生規(guī)劃中，你才可以在后有追兵、前有斷崖時，瞬間啟動早已準備好的能量，一躍跳進到新的版圖。
要幫自己建一個別人拿不走的身份
有很多人設立的目標是幾年之內(nèi)升到主任，幾年之后要當上主管，然后是老板……這些都是別人可以隨時取代你的身份，只要別人比你強，關系比你好，或是公司重整解散，你的位子就會瞬間消失。所以要建立自己的風格與專業(yè)，把自己當做一項事業(yè)，當成個人品牌在經(jīng)營，創(chuàng)造自己名字的價值，幫自己建一個別人拿不走的身份，而不是社會價值下的職位。
至于將來你是哪個公司的主管、哪家企業(yè)的老板其實都不重要，因為別人認的是你的專業(yè)、你的風格、你的名字，即使有一天你沒有工作了，別人仍然認可你的能力，到時候你想轉(zhuǎn)換到哪個跑道都不難，這就是拿不走的身份，因為專業(yè)能力永遠跟著你走，但頭銜不會是一輩子不變的。
三十歲時 把自己當二十歲的方法
你們現(xiàn)在多是二十歲出頭，一定要把自己當成三十歲，才能有三十歲人比較長遠的眼光、智慧、穩(wěn)重的架勢與危機意識——三十歲的視野與景深，會讓你珍惜二十歲很容易忽略的價值與質(zhì)地。等到你們?nèi)畾q時，就要把自己當成二十歲，開始丟包袱，把自己當成新人重新學習，因為十年后你學的東西、你的經(jīng)驗已經(jīng)不合時宜，要重來，當有把自己當新人這樣的心態(tài)時，你會很謙虛，然后珍惜每次機會，認真地做好每件事。
就像知名數(shù)字藝術家鄭淑麗，她是一個非常自由、沒有性別設限的人，極有活力，永遠把自己當成小孩子，我從她永遠好奇興奮的口氣里，根本猜不出她的年齡。她永遠保持最新、最巨大的爆發(fā)力，她永遠有著剛出道不久般的沖勁，跑在這個世界的最前面。
之后，你就可以練就一身隨時加減年齡的本事——有時可以負重跑步練腳力，有時可以丟開包袱練輕功……
希望這可以協(xié)助你們從彷徨與昏沉中，醒來去做夢，然后透過仔細的凝視與落實，抵達你的想望之境——這十年將是你人生之中最重要，但也可能是挫折連連的十年，所以請給自己打不死的勇氣，不要半路陣亡，有志者就能事竟成。
